各用工单位：
为进一步做好开学后校内勤工助学和研究生“三助一辅”工作，保障学校教学管理工作和学生基本学习生活需求有序进行。现将2024年春季学期校内勤工助学岗位相关工作安排通知如下：
一、岗位设置
2024年2月26日（周一）至2023年3月3日（周日）为返校学生过渡期，原则上不安排勤工助学岗位。各用工单位根据实际情况合理规划，最早于2024年3月1日开始勤工助学岗位工作。
二、工资薪酬
各用工部门应按需设岗（以系统岗位设置数量为准），本着“谁用工、谁负责”的原则进行管理考核，月底以实际工作时间计算工资。
三、岗位招聘
从本学期开始，学校对各用工单位岗位设置中新增家庭经济困难学生比例要求（具体比例已在系统进行初始化设置），对原有岗位人员离岗后进行新聘等操作时进行限制，以进一步提高校内勤工助学岗位育人作用。各用工部门可通过新版“学工平台—勤工助学”管理系统进行招聘（网址：http://xgfw.cumt.edu.cn/xsfw/sys/qgzxapp/*default/index.do），具体操作说明详见附件1、附件2。如岗位有特殊需求无法满足以上限定，请电话联系校学生资助管理中心办公室。
说明：如有勤助岗位招聘需要，各用工单位可自行联系学院学生进行招聘，或根据用工需求填写附件3表格，于每周四上午11：00前发送至邮箱：zzglzx@cumt.edu.cn，学生资助管理中心将整理发布在“矿大资助”微信号。
四、用工管理
各用工单位在学生上岗前须进行培训，明确各项工作职责和要求，并安排专人负责监督管理本部门的勤工助学活动，按照要求做好学生管理和考核工作，不得安排学生参与线下大规模聚集性工作及活动，不得安排学生进行具有危险性的工作，用工期间应不定期开展学生安全和健康等教育培训活动。
附件1：新版勤工助学管理系统PC端使用说明(教师版).pdf
附件2：新版勤工助学管理系统移动端使用说明(学生版).pdf
学生资助管理中心
2024年2月29日