各用工单位、各学院：
为进一步做好家庭经济困难学生资助工作，保证学期末及暑期校内勤工助学工作正常有序开展。根据工作安排，现就做好2024年春季学期末及暑假期间校内勤工助学工作的有关事项通知如下：
一、学期末勤工助学工作安排
临近期末，为保证学生有足够的时间和精力参加期末考试，2023-2024学年春季学期校内勤工助学岗位在岗时间截止为2024年6月30日。7月1日-7月14日期间如有工作需求，用工单位可根据工作需要和学生时间酌情安排少量用工。
注意：请各单位7月1日起不要再聘用2024届毕业生，否则无法发放酬金。
二、暑假期间勤工助学工作安排
（一）设岗要求
1.遵循按需设岗、从简从精的原则，各用工单位需科学、合理地设置本单位暑假期间学生勤工助学岗位。
2.暑假期间，校内勤工助学学生只用于白天协助单位开展工作，不得单独安排学生夜间值班。
3.暑假期间，各用工单位原则上线下每天不超过2个助理（酬金标准：35元/天/人）。
（二）岗位审批
1.已设立过寒假勤工助学岗位的用工单位根据工作需要，填写《2024年暑假校内勤工助学岗位申请表》(附件1)，于7月8日(周一)16：00前将申请表纸质档（分管领导签字盖章）报送至校学生资助管理中心办公室（力行楼B108室），电子档发送至邮箱zzglzx@cumt.edu.cn。
2.未设立过寒假勤工助学岗位的用工单位直接在学校勤工助学管理系统中提交设岗申请（操作说明详见附件2），分管领导于7月8日（周一）16：00前完成系统审批。
3.学生资助管理中心审核通过设岗申请后，用工单位可通知聘用的已审批留校学生于7月21日前在系统中完成上岗申请（操作说明详见附件3）。逾期未在系统申报上岗的单位、学生不再进行补报、补发。
（三）用工要求
1.各用工单位聘任学生原则上只面向各学院已审批同意留校的学生群体，经学生所在学院批准留校后方可聘用上岗，避免影响学生正常离校行程。
2.各用工单位要本着“谁用工，谁管理，谁负责”的原则，须指派一名老师负责暑假学生勤工期间的管理工作。严禁安排学生替代老师值班、上班或从事户外以及较危险的工作。
3.加强暑假期间勤工助学学生的安全健康教育和工作考核，做好详细的培训、出勤及考核记录，同时指定本部门一名勤工学生任小组长加入临时QQ工作群（群号：677318197），协助老师做好日常管理工作。
（四）其他说明
1.每名学生只能上岗一个暑假岗位，不可同时在多个暑假岗位上岗。
2.暑假期间，学生资助管理中心办公室将安排考核人员对各用工部门岗位工作情况进行随机走访检查。
3.希望各用工单位、各学院高度重视，在暑期留校的学生中广泛宣传，让每一名有需求的学生知晓，充分发挥勤工助学的实践与育人作用。
附件2：新版勤工助学管理系统PC端使用说明(教师版)(假期临时岗位).pdf
附件3：新版勤工助学管理系统移动端使用说明(学生版).pdf
学生资助管理中心
2024年6月26日