各用工单位、各学院：
为进一步做好家庭经济困难学生资助工作，保证本学期末及暑期校内勤工助学工作正常、有序开展。根据工作安排，现就做好学期末及暑假期间校内勤工助学工作的有关事项通知如下：
一、学期末勤工助学工作安排
临近期末，为保证学生有足够的时间和精力参加期末考试，2021-2022学年第二学期校内勤工助学岗位在岗时间截止为2022年7月1日，各用工单位可根据工作需要减少校内学生勤工助学岗位。
二、暑假期间勤工助学工作安排
（一）设岗要求
1.遵循按需设岗、从简从精的原则，各用工单位需科学、合理地设置本单位暑假期间学生勤工助学岗位。
2.暑假期间，校内勤工助学学生只用于白天协助单位开展工作，不得单独安排学生夜间值班。
3.暑假期间，各用工单位原则上线下每天不超过2个助理（工资标准：35元/天/人），仅面向学院审批同意留校学生。
（二）岗位审批
1.各用工单位根据工作需要，应填写《中国矿业大学暑期勤工助学岗位指标申请表》(附件1)，于6月30日(星期四)前将申请表纸质档提交至校学生资助管理中心办公室（力行楼B108室），电子稿发送至邮箱zzglzx@cumt.edu.cn。
2.经校学生资助管理中心核定勤工助学岗位数及预算酬金总额无误后，各用工单位按照公平、公开、优先录用家庭经济困难学生的原则，在全校范围内公开招聘学院已批准的留校学生，相应拟录用学生名单汇总表（附件2）于7月8日前以Excel形式发至邮箱zzglzx@cumt.edu.cn。
（三）用工要求
1.各用工单位要本着“谁用工，谁管理，谁负责”的原则，高度重视学生的人身安全，不得安排学生从事高危、高强度作业，并指派一名老师负责暑假学生勤工期间的安全。
2.各用工单位应加强对暑假期间勤工助学学生的教育管理和考核，做好详细的出勤及考核记录，同时指定本部门一名勤工学生任小组长加入QQ群（群号：538560014），协助做好日常管理工作。
3.各用工单位聘任学生原则上只面向各学院已审批同意留校的学生群体，经学生所在学院批准留校后方可聘用上岗，避免影响学生正常离校行程。
4.关心爱护学生，在高温情况下要密切关注学生勤工助学工作情况，帮助学生解决实际问题，切实将助学与育人落到实处。
5.严禁各用工部门安排学生替代老师值班、上班或从事较危险的工作。
（四）其他说明
1.聘用学生本人需如实填写《中国矿业大学暑期学生勤工助学岗位申请表》（附件3），经学院审核通过后，根据各用工部门岗位设置情况及个人意愿申请暑期校内勤工助学岗位。相应申请表（附件3）由各用工单位留存即可。
2.学生资助管理中心办公室将根据各用工部门申请审核情况，于7月4日将暑期校内勤工助学设岗情况发布到学生资助管理中心网站。
3.暑假期间，学生资助管理中心办公室将安排人员对各用工部门岗位工作情况进行走访检查。
4.希望各学院高度重视，在暑期留校的学生中广泛宣传，让每一名有需求的学生知晓，进一步发挥勤工助学的实践与育人作用。
附件2：2022年暑期勤工助学拟录用学生名单汇总表.xlsx
学生资助管理中心
2022年6月22日