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新长城中国矿业大学自强社招新顺利结束

9月19日至9月23日，新长城中国矿业大学自强社分别于博五四层C区和自强社办公室梅一B106成功开展了第十二届新社员第一轮和第二轮面试工作。全体自强社干部都参与了该次活动，至此，招新工作全部结束!

9月19 日至20日第一轮面试工作于博五四层C区开展，下午六点，面试正式开始，面试新生们陆续抵达面试现场，进行签到等登记之后，由工作人员引领到各部门进行第一轮面试。本次面试由新生进行简单地进行自我介绍，并考察对自强社和相应部门的了解，一定程度上也考察面试成员的应变能力。第一轮面试筛选出一批表现优异的同学。

9 月22日至23日于自强社办公室梅一B106开始进行第二轮面试工作，下午六点左右，面试新生们抵达面试现场并进行签到，等待面试。各部门也陆续的展开了部门第二次面试。本次面试采取小组讨论模式，每三到四人一组进行面试。由于各部门职能不同，每个部门都设置了符合自己部门的独特考题。但是大同小异，各部门面试都可分为三部分，第一，新生做简单的自我介绍；第二，部长提问，对特定话题进行无领导小组讨论并由代表发言；第三，针对部门职能提出问题，由面试者自行回答。整个面试过程，考官将对每一位面试新生的语言表达、思维、交流和团结合作等能力进行评估，并筛选出表现优异的成员作为第十二届自强社新部员。

第十二届自强社面试工作已顺利开展完毕，整个面试过程中考官始终坚持公平、公正、公开的测评原则，同时也秉承者自强社“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨，筛选出了有能力，有特色，热心公益的新成员。相信在新鲜血液注入后，大家在社长和部长们的带领下，新一届成员能够团结协作、共同奋斗，秉承公益理念，将自强社建设成为更加优秀的社团组织，将公益进行到底！