各用工部门：

临近寒假假期，按照《关于2022年元旦、寒假、春节放假轮休及相关工作安排的通知》规定，现就2022年寒假期间校内学生勤工助学工作安排如下：

1.为确保学生安全有序离校，寒假期间（2022年1月17日至2月16日）原则上不设立校内勤工岗位。若确因工作需要，可申请设立少量校内勤工助学岗位，用工部门需填写《2022年寒假期间勤工助学岗位统计表》（附件1），于1月20日17点前将附件1电子档发送至学生资助管理中心办公室邮箱（zhuguancumt@126.com）存档，纸质档于春季学期开学后与附件2一并报送。逾期未报送岗位将不进行补报、补发受理。

2.用工部门应按需设岗，“谁用工、谁负责”的原则管理考核，严禁各用工部门安排学生替代老师值班、上班、从事较危险的工作。

3.用工部门聘任学生原则上只面向各学院已审批同意留校的学生群体，在争取学生所在学院同意后方可聘用，以免影响学生正常离校行程。

4.原则上每天不超过2个助理线下值班（40元/天/人），用工期间应不定期开展学生安全教育、疫情防控等相关内容培训；

5.各用工部门2022年寒假期间勤工助学工资（附件2）于2022年2月24日前报送至校学生资助管理中心办公室，电子档发送至邮箱：zhuguancumt@126.com；未经审批或超出预算的用工，所产生的酬金将不予以发放。

6.如有问题，请联系校学生资助管理中心办公室 何老师，联系电话：0516-83590191，邮箱：zhuguancumt@126.com。 

 附件1：2022年寒假期间勤工助学岗位统计表.xlsx

附件2：2022年寒假期间勤工助学岗位工资统计表.xlsx

学生资助管理中心

2022年1月16日