各用工单位：

为了进一步规范校内勤工助学岗位优化管理，帮助我校经济困难学生顺利完成学业，校学生资助管理中心办公室开设微信公众号“矿大资助—勤助岗位”招聘模块，为用工单位及学生提供公开招聘和实践锻炼平台。现将有关事项通知如下：

一、招聘条件

1.我校全日制在校学生，家庭经济困难学生优先。

    2.能自觉遵守学校各项规章制度，吃苦耐劳，责任心强。

3.学有余力，课余时间比较宽裕。

4.前一学期受过纪律处分或两门以上课程成绩不合格者，原则上不安排上岗。

5.每位学生只能应聘一个勤工助学岗位。

二、招聘程序

各用工单位根据用工需求将“用工单位名称、勤助岗位名称、工作内容、岗位要求及招聘人数”等内容（详见附件1）于每周四上午11点前发送至邮箱：zzglzx@cumt.edu.cn。

三、招聘要求

1.本着扶困优先的原则，各用工单位在招聘中，须保证家庭经济困难学生所占比例不低于40%。“勤工助学管理系统”将于2022年9月启用检测各用工单位岗位中非家庭经济困难学生比例，超过比例的岗位将自动进行限制。

2.按照勤工助学工作的有关要求，用人单位需采取多种形式组织学生开展必要的岗前培训，明确岗位职责和要求。每个岗位每月上岗不超过20-25小时。

3.任何单位和个人不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动，例如危害生命安全的抢险、救灾、救生等。

四、其他说明

勤工助学工作是学校人才培养工作的有力补充，对于学生形成积极主动的工作态度、养成勤劳俭朴的良好品行、综合素质的提升和完善都有着重要的作用，请各用人单位给予充分重视，有效处理好对参与勤工助学同学“用和育”的关系，认真做好岗位管理工作，充分发挥勤工助学工作过程中的资助育人实效。

 附件1.校内勤工助学岗位招聘信息汇总表.xlsx

学生资助管理中心

2022年5月16日