各用工单位：

按照《关于2023年元旦、寒假、春节放假轮休及相关工作安排的通知》要求，现就2023年寒假期间校内学生勤工助学工作安排如下：

1.为确保学生安全有序离校，寒假期间（2023年1月7日至2月15日，共40天）原则上不设立校内勤工岗位。若确因工作需要，可申请设立少量校内勤工助学岗位，用工单位需填写《2023年寒假期间勤工助学岗位统计表》（附件1），于1月4日17点前将附件1电子档发送至邮箱：zhuguancumt@126.com，纸质档于春季学期开学后与工资统计表（附件2）一并报送。逾期未报送岗位将不进行补报、补发受理。

2.用工单位应按需设岗，按照“谁用工、谁负责”的原则管理考核，严禁各用工部门安排学生替代老师值班、上班、从事较危险的工作。

3.用工单位聘任学生原则上只面向各学院已审批同意留校的学生群体，在获得学生所在学院同意后方可聘用，以免影响学生正常离校行程。

4.原则上每天不超过2个助理线下值班，用工期间应不定期开展学生安全教育、疫情防控等相关内容培训。

5.各用工单位《2023年寒假期间勤工助学岗位工资统计表》（附件2）于2023年2月23日16时前报送至校学生资助管理中心办公室（力行楼B108室），电子档发送至邮箱：zhuguancumt@126.com；未经审批或超出预算的用工，所产生的勤工助学金将不予发放。

6.如有其他问题，请联系校学生资助管理中心办公室 杨老师，联系电话：0516-83590187，邮箱：zhuguancumt@126.com。 

附件1：2023年寒假期间勤工助学岗位统计表.xlsx

附件2：2023年寒假期间勤工助学岗位工资统计表.xlsx

学生资助管理中心

2023年1月3日